Kompetenzen

Welche Kompetenzen können Sie von uns erwarten?

 

• Bestmögliches Maß an Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Service
• 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Management- und Personalberatung
• Beratung mittelständischer, konzerngebundener Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber – bei Bedarf in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Gesellschaftern, Aufsichts-, Mitbestimmungsgremien
• Breites Know-how durch Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen u.a. in den Bereichen Industrie (Produktion, Vertrieb), Dienstleistung (Handel und Finanzdienstleister) und Öffentliche Hand (Kommunen, kommunale Betriebe, Landkreise)
• Methodenstärke
• Beratung von Unternehmen im In- und Ausland (Mehrsprachigkeit, interkulturelle Erfahrung und Kompetenz)
• Einfach kalkulierbare Investitionsentscheidungen, keine Mindesthonorare
• Absolute Diskretion sowie selbstverständliche Verpflichtung zur Nicht-Ansprache von Führungskräften unserer Auftraggeber
• Professioneller Umgang mit „beiden Seiten“: Auftraggeber und Kandidaten werden bestmöglich beraten und betreut
• Unsere Berater akquirieren und verantworten die Projekte in der persönlichen Beratung von A bis Z; bei Bedarf werden Berater aus unserer Partnerschaft hinzugezogen
• Fort- und Weiterbildungen, wechselseitige Supervision innerhalb unserer Partnerschaft zur Qualitätssicherung

 

Was unsere Kompetenzen aus unserer Sicht im Kern am meisten bestimmt? Wir glauben, dass die anspruchsvolle Management- und Personalberatung für uns neben Hirn- und Handwerk insbesondere eines ist: Herzenssache. Dies bekommen Kunden, Kandidaten und Bewerber zu spüren.