Rekrutierung

Rekrutierung von Führungskräften (inkl. Executive-Search / Direktansprache)

Die passende Besetzung von Positionen in Unternehmen ist und bleibt eine der wichtigsten unternehmerischen Aufgaben. Hierbei unterstützen wir die Entscheider auf der Gesellschafterebene oder im Unternehmen und sorgen für ein Höchstmaß an Sicherheit, wenn es um die Frage geht, wer aus dem Kreis interner oder externer Bewerber am besten auf das abgestimmte Anforderungsprofil passt.

 

Unsere Beratungsleistungen im kurzen Überblick:

• Unternehmens- und Stellenanalyse
• Anforderungs- und Eignungsprofil
• Suchprozess (mediengestützt und / oder Direktansprache)
• Auswahlprozess
• Vorstellen der zu empfehlenden Kandidaten und Endauswahl
• Begleiten der Vertragsverhandlung / Integration der Führungskraft
• Nachbetreuung der neuen Führungskraft

 

Im Auswahlprozess stützen wir uns neben jahrelanger Erfahrung in Auswahlgesprächen und – verfahren ergänzend auf modernste Instrumente der Eignungsdiagnostik. Wir bieten unseren Auftraggebern damit ein deutliches Mehr an Sicherheit.

Mit der Garantie der 6-monatigen honorarfreien Nachsuche bieten wir im Rekrutierungsbereich eine besondere zusätzliche Leistung.